Naši treningi

Treningi vodenja

Spodbujajte spremembe, opolnomočite druge.

Ali so v vašem kolektivu šefi ali leaderji? Klasični managerji ali coachi? Kakšne so vrednote tima? So vaši vodstveni sodelavci seznanjeni z vsemi veščinami in vedenji, ki jih sodobni vodja mora ne samo poznati temveč tudi živeti?

Veliko izzivov se pojavlja tudi v situacijah, ko dobri strokovni sodelavci postanejo vodje in se odnosi čez noč spremenijo. Morda ste preizkusili že več vodstvenih programov, ampak … Veliko tovrstnih programov ima malo skupnega z resničnimi situacijami v podjetju. Ponujajo samo intelektualna znanja in ne dosežejo nobene spremembe vedenja in ravnanja pri delu.

Naš pristop je drugačen in ima 95 % stopnjo učinkovitosti. Dotaknemo se tako nezavednih vzorcev kot strokovnih veščin, globokih prepričanj in navad ter pomagamo ustvarjati nove, ki odlikujejo leaderja, ki je pripravljen tako voditi kot slediti. 

Treningi vodenja so zasnovani v slopu »Vodstvene akademije« v obliki praktičnih in intenzivnih modulov, ki se medsebojno smiselno dopolnjujejo in nadgrajujejo. Možna je tudi izvedba za naročnika popolnoma prilagojenih posameznih treningov. Trenerji BRC Teama lahko vašo vodstveno ekipo dvignejo na višji nivo in v njih prebudijo novo moč za uspešno vodenje v današnjem času.

Tematike:

  • Vodstveni mindset in identiteta
  • Komunikacija zmagovalcev
  • Novodobni leadership
  • Vrhunski tim
  • Transformacija odnosov – delegiranje in motivacija
  • Transformacijski vodja
  • Motiviranje (prodajnega) tima in dvig učinkovitosti
  • Opolnomočenje sodelavcev
  • Ravnanje s “težavnimi” člani timov
  • Produktivnost in usmerjenost v ljudi in rezultate
  • Poslovni coaching

Kaj udeleženci treningov pridobijo?

  • Material/gradiva za udeležence
  • Svetovanje in mentoriranje med treningi ter po zaključku
  • Rast na osebnem in poslovnem področju (bolje spoznajo sebe, osebno identiteto, vedenjske vzorce, odgovornost, motivacijo, notranjo komunikacijo, …)
  • Ustvarijo/poglobijo vodstveno miselnost in identiteto
  • Dvig vodstvenih kompetenc za novodobni leadership
  • Vodstvene komunikacijske veščine (delegiranje, učinkovito uvajanje sprememb, podajanje povratnih informacij, krizno komuniciranje, implementacija novih načinov dela, spremljanje napredka sodelavcev …)  
  • Znanje kako dnevno motivirati in voditi tim k doseganju poslovnih ciljev
  • Znanje kako doseči maksimalno angažiranost pri delu med člani tima 
  • Znanje kako izgraditi samostojne in opolnomočene sodelavce
  • Znanje kako voditi z zgledom

Preverite naše treninge

Programe treningov prilagodimo ekipi.

Vas zanima več? Pišite nam.